弊社には、外資系企業へのキャリアアップを支援する「キャリアデザイン制度」という福利厚生制度があります。この制度がどのようなものか、また実際に活用してキャリアアップを果たした社員の声をお届けします。
目次
- キャリアデザイン制度とは
- キャリア構築の相談とは
- キャリア形成の支援とは
- キャリアデザイン制度の背景
- 入社実績
- インター・ベルに入社したことに対して良かった悪かったなども含めて教えください
- 退職を決めたときに「キャリアデザイン制度」のことを説明されたときどう感じましたか
- 「キャリアデザイン制度」はご存知でしたか
- 「キャリアデザイン制度」のおすすめポイントを教えてください
- 「キャリアデザイン制度」を活用してよかったことは
- 「キャリアデザイン制度」に対して不安だったことはありますか
- 実際に面談をしたときのことを教えてください
- 採用が確定したことについて
- 現在勤務してみて感じることを教えてください
- 今後の目標を教えてください
- 「キャリアデザイン制度」を活用するか迷っている方へ
キャリアデザイン制度とは
社内に在籍しているエージェントにキャリアアップや転職の相談ができる制度。
キャリア構築の相談とは
「自分のやりたいことは今の現場でいいのだろうか」、「今は良いけど、この先不安かも…」、「もっと様々なカテゴリー(ブランド)を経験してみたい」など自身の志向性を再確認するために相談ができます。
キャリア形成の支援とは
「“販売”の仕事は好きだけど、人材以外の領域で活躍したい」、「販売で培ったキャリアはメーカーでも通用するのだろうか」、「アパレルメーカーでの就業(転職)はどうなんだろう」など自身の市場価値を再確認することが可能です。
キャリアデザイン制度の背景
インター・ベルは、ファッションやアパレルライフスタイルの分野で活躍するスタッフの働き方をサポートするため、福利厚生制度を設けています。
入社実績
インター・ベルに勤務して2年以上のスタッフが、外資ブランド、国内ブランド、セレクトショップなどへスキルアップをしています。自分のなりたい姿を実現するために、福利厚生を活用して目標を達成しているスタッフが多数います。
ここからは、実際に「キャリアデザイン制度」を活用してスキルアップをしたTさんにお話を伺いました。
インター・ベルに入社したことに対して良かった悪かったなども含めて教えください
入社当初に百貨店勤務を経験したことが、現在の職場で活かされています。特に、現場で培った高いサービス品質やマナーに関する教育は、今でも大変役立っています。
当時は正直、厳しい環境で自分にとっては大変なことも多かったのですが、振り返ってみると、あの経験があったからこそ、今の自分があると心から感じています。あの時の努力や学びが、現在の仕事にも大きな影響を与えていると思います。
退職を決めたときに「キャリアデザイン制度」のことを説明されたときどう感じましたか
上長には私の性格や働く環境についても理解していただいており、その上で今回の提案をしていただいたので、とても感謝しています。さらに、「まずは話を聞くだけでも良い」と言っていただけたので、詳しくお話を伺いたいという気持ちが強くなりました。
「キャリアデザイン制度」はご存知でしたか
全体朝礼でのお知らせや、上長との面談を通じて、会話の中でその内容を伺っていたので、事前に知っていました。
「キャリアデザイン制度」のおすすめポイントを教えてください
いつも関わっている会社の方々なので、安心感があり、親身に話を聞いてもらえる点がとても心強いです。また、気を使わずに質問しやすい環境が整っているので、安心して進めることができました。退社から入社までのスケジュールもスムーズに調整でき、何でも相談できるので、安心感がありました。
「キャリアデザイン制度」を活用してよかったことは
退社から入社までのスケジュールについては、上長とも相談しながら調整できたので、非常にスムーズに進めることができました。そのため、安心感を持って新しいスタートを切ることができたと思います。
「キャリアデザイン制度」に対して不安だったことはありますか
最初は、自分が興味のある企業を紹介してもらえるかどうか、不安に感じていました。しかし、実際には自分の希望に合った企業をたくさん紹介していただけたので、その不安はすぐに解消されました。自分の考えていた方向性にぴったりな企業を見つけることができ、安心感を得ることができました。
実際に面談をしたときのことを教えてください
最初は面接のような緊張感があるのかなと思っていましたが、実際にはとても話しやすい環境で、リラックスしてお話しができました。さらに、求人の紹介に関しても、自分が以前から気になっていた企業を多く取り上げていただけたので、とても安心感がありました。
採用が確定したことについて
担当のYさんは、こまめに連絡をくださり、非常に親身になってサポートしていただきました。そのおかげで、最終的に決まったときにはホッとしたと同時に、改めて自分がとても良い環境で転職活動を進めていたことを実感しました。
現在勤務してみて感じることを教えてください
質の高いサービスや正確さが求められる環境ですが、インター・ベルでの経験がとても活かされていると実感しています。
今後の目標を教えてください
新たな勤務地では、店長やエリアマネージャーといった責任あるポジションを任せてもらえるような人材になることを目指しています。
「キャリアデザイン制度」を活用するか迷っている方へ
迷っているのであれば、まずはお話を聞いてみることがおすすめです。相談して自分の市場価値を理解することができると思います。
ありがとうございました