求人No.C-9888
転職支援
生産管理・品質管理
■チームとしての業務内容
グループ内のSC向けチャネルのブランドでの直接貿易による生産を行っています。
ブランドのＭＤやバイヤーとの打ち合わせを経て、サンプル修正を行い、商品を供給することで当社グループの売上に貢献しています。
■募集する個人の業務内容
当社グループ内のブランドにて、ファブリック・ジャージーカテゴリーにおいて、コスト・スケジュール・品質管理の業務を行う
※特にジャージカテゴリーをメインにお任せします
・コストに関して：原料代・加工賃・為替・輸入経費を計算し、商材に見合ったコストを設計する。
・スケジュールに関して：店頭納期から逆算してサンプル・本生産のスケジュール設計を行う。
・品質に関して：素材・デザインの特性をふまえ、必要な品質試験を行う。またリスク予知を行う。
・上述の業務を社内関係者や海外メーカーと連携して実施する
※変更の範囲：会社が定める業務
正社員
430～500万円
上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み
【月額】312,000円（基本給297,000円+地域手当15,000円）
～355,000円（基本給340,000円+地域手当15,000円）
【残業】5時間/月 程度発生見込み（※【想定年収】には含まず、発生時、別途支給）
東京都港区
変更の範囲：会社が定める勤務地
09:00～17:45
ただし1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
（育児フレックス制度あり）
年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
育児フレックス制度有：育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。
年間休日日数 122日
【必須スキル】
・ファッションアパレル製品の基礎知識を有していること。
・過去にアパレルブランド、またはＯＥＭメーカーや商社などで企画・営業・生産管理として実務経験があること
（3年以上の実務経験）
・直接貿易の経験があること
・売上を達成することに強い意志と遂行力を持ち、仲間と協力して業務を実行できること
・国内からの原料の持ち出しての来料加工の経験
※特にジャージカテゴリーのご経験豊富な方
【歓迎要件】
・縫製工場での業務経験のある方
・仕様書作成等に携わったご経験のある方
通勤手当有（会社規程に基づき支給）退職金有
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康･こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
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九州・沖縄