求人No.C-9857
転職支援
生産管理・品質管理
2020年4月に立ち上がった部署で、既存の枠組みに捉われずに、新規事業・新規ブランドの立ち上げを行う部署です
※ロードサイドPJTとは？
200億規模を目指した、新規コンテンツブランド（SC、駅ビル、ロードサイド系）の立ち上げを行います。
150坪以上の大型店舗を想定しており、出店チャネルも将来的にロードサイド出店も視野に入れています。
低価格のSPA業態で、ウィメンズ・メンズに加えて、インナー・キッズ・ライフスタイルグッズ等を加えたマルチな品揃えで幅広い顧客層に対応できる商品構成を目指しています。
＜必ず対応頂きたい業務＞
・新規コンテンツの生産戦略
・取引先（工場・商社）の開拓
・商品開発・生産管理
・品質の向上とコストダウン
・SDG’ｓ関連
＜チーム体制＞
・商品開発チームとしてMD責任者１名とMD２名と、デザイナー４名
※並行して採用活動
＜ポジションの魅力＞
・グループの成長に向けて、新たに低価格SPAゾーンで勝てるブランドコンテンツの開発を０ベースから参画頂きます。
・これまでSC向けブランドは、各取引先の展示会や提案サンプルをベースとした製品仕入れでしたが、今後は自主企画と直貿生産を拡大し
競争力ある商品開発を目指していくので、その礎を築く中心メンバーとして活躍頂きたいです。
※変更の範囲：会社が定める業務
正社員
729～1000万円
【想定年収】729～1000万※経験やスキルに応じ、最終決定
【賞与】3か月を見込み（※業績連動※利益計画達成時に支給）
【月額】486,000円～662,000円
※管理監督者のため、残業代支給無し
東京都港区
変更の範囲：会社が定める勤務地
09:00～17:45
■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分 休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
年間休日が120～123日
年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。
各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
有給休暇：有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
必須スキル
・生産業務（商品開発から工場との直接の折衝、納品までの管理）１０年以上
・最低限の英語力、英語商談経験 （もしくは中国語）
歓迎スキル
・海外工場との直接商品開発 （5年以上）
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
■有給休暇
・初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社販制度、定期健診、育児休業制度 等詳細欄外記載
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
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