エリアマネージャー　外資系スポーツ系ブランド　都内　本社勤務　正社員(東京都)

仕事内容

＜役割＞
・ストアチームのリーダー（評価者・責任者）
・リテールビジネスにおける戦略と実行計画の実行者
・リテールオペレーション業務の最適化の実行者

＜職責と職域＞
・担当領域のリテールストア (1C, アウトレット, and フランチャイズ店舗)
・リテールストアの売上と利益の最大化
・在庫管理（在高の適正化 / 棚卸し結果責任）
・アクションプランの企画・立案・実行（年間/シーズン/月間/週間）
・ストアチームをリードする / グローバルHQとジャパンGMとリテールマネージャーが立案した戦略を正しく、深く理解し、実行計画を実行し、目的達成を図る。
・ストアでのお客様体験を最適化する事により、ブランド付加価値を最大化する
・店舗スタッフ/FTEの予算化と最適化を行い、売上最大化につなげる
・店舗スタッフの採用アシスタント
・JAPANの他チーム(MD, MKT, WS, DRM, e-COM)と連携しリテール事業の
最適化を図る

＜KPI（目標達成指数）＞
・予算達成 (Net Sales / 粗利率と額 / 営業利益)
・販管費管理
・会員の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)
・新規顧客のリターン率/数/定着率
・既存顧客のF２数（再来店数）
・新しいブランドイメージ確立 (認知率、顧客からのフィードバック等)
・ブランドエクイティ調査によるスコア向上 / NPS
・棚卸差異（差異率/ロス率）最小化
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

＜主な仕事＞
・店舗の年間予算達成
・リテールビジネスアクションの企画・立案のサポート及び実行リード
・ビジネスレポート作成（ビジネスコントローラーのヘルプ有り）
・ストアチームへのブランドカルチャーを浸透させる日々のアクション
・ストアオペレーションの最適化（企画・立案・実行）
・フルプライス戦略に沿ったアクション（店舗スタッフのマインドセット）
・シーズンコレクションの買い付けへの関与
(MDチームとの意見交換・現場からの要望インプット)
・ストアスタッフ採用（人事部とのコラボレーション）
・ストアチームのトレーニング（ビジネスマナー、接遇、お客様にとって気持ちの良いホスピタリティ/ブランドスタイル）

雇用形態

正社員

給与

500～700万円
※経験、前職を考慮
◆給与改定年1回

勤務地

東京都品川区
変更の範囲：会社が指定する勤務地

勤務時間

10:00～18:30
◆10:00-18:00
◆フレックスタイム制度有り（コアタイム11-15:00)

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　

経験・資格

＜要件と人物像＞
・５年以上のファッションリテールビジネスにおけるマネージメント経験
・KPIをベースとした科学的な分析能力 / ロジカルシンキングに業務を行った経験のある方
・クリエイティブな発想、企画・立案・実行能力
・伝え手として有能な方、良き情熱を持っている方 / 人の上ではなく、前に立つリーダーシップを持って業務を行った経験のある方
・リテールオペレーションに関して深い理解とリッチな経験をお持ちの方
・外交的、ポジティブに業務を行った経験のある方
・MD, VMD, MARKETING,の基本的な理解、知識を持っている方
・P/Lをベースに基本的なファイナンシャル知識をお持ちの方
・簡単な英文メールでのコミュニケーション、会話が可能であれば尚可

待遇・福利厚生

◆在宅勤務制度有り
◆交通費支給（18万円まで／6ヶ月）
◆社員割引制度
◆退職金制度
◆産前産後／育児／介護休暇・補助金制度
◆育児時短勤務（子供が就学するまで）
◆健康・メンタル相談サービス
◆無料eラーニング完備（約180講座）
◆ベネフィットステーション加入