求人No.C-8125
転職支援
店長・副店長
直営店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点が求められるミッションです。
■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にブランドの世界観を体現し、お客様に当ブランドの価値を伝える役割
・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
【文字数オーバーのため続きは欄外に記載】
正社員
360～500万円
ご経験とスキルに応じて、下記以上の基本給について応相談。
月収 30万円以上
＊基本給25万円+店長手当5万円
最低基本年収 360万円
-昇給年1回
大阪府大阪市北区
09:30～20:30
※上記時間内でのシフト制
※1日実働7.5H/休憩1.5H（正社員の場合）
週休2日制（シフト制／月8日以上）
有給休暇、慶弔休暇、その他休暇
年間休日106日程度
年間休日日数 106日
必須条件
・副店長1年以上のご経験
・リテールビジネスへの基本的な理解
・ファッションラバー、アウトドアラバー（初心者でも構いません、興味を持っているか否かを重要視）
・明るく、ポジティブなコミュニケーション能力
・誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄
・基本的なビジネスマナー、社会的良識、
・お客様に満足して頂けるホスピタリティの資質
・リーダーシップ / キャプテンシー
・スタッフに対し適切なフィードバックを与える能力
尚可
・ファッションブランドでの店長経験
・データ分析力
-交通費支給
→正社員、契約社員：上限16万5千円（6ヵ月）
-表彰制度有（永年勤続、Value賞）
- 定期健康診断
- 健康相談サービス（外部機関専門スタッフとの面談）
- 社員割引制度
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
北海道・東北
北信越
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