買取査定スタッフ｜ブランド品の買取専門店｜全国(現在募集エリアは詳細にて)(東京都)

仕事内容

■仙台、札幌、大阪、京都、広島、福岡積極採用中！

＜会社概要＞
2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれた当社。
現在、当社が運営するブランド品・貴金属等買い取り専門店では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！


＜仕事概要＞
▶研修充実！トップバイヤーの8割が未経験STARTです！
商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。

＜具体的には＞
事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型の仕入れ役です。

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お客様からお持ち込みいただいたお品物を査定
┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認
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査定価格を踏まえた価格の提案・交渉
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成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送
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＜魅力ポイント＞
▶入社後は東京本社にて1ヶ月の基礎研修を実施！
基礎研修で業務に必要な知識や仕事の流れなどを学びます。
その後は店舗で実務スタート。
実践的なノウハウをOJTを通じて学びつつ、入社1年間の定期的な研修を通じて、ヒアリング力や提案力などのスキルを磨いていきます。
トップで実績を残す先輩の80%が未経験スタートです！
店長に昇格するためのテストも年に数回しており、キャリアアアップサポートが充実しています。

※地方店舗採用の方は2週間東京、2週間配属先店舗の場合あり

▶お客様との対話を大切にする接客スタイル
どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか…
資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。
そのため営業職にありがちな個人ノルマはなく、店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指します。
当社は個の力ではなくチームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！

▶キャリアパスの充実さ
バイヤーの経験を活かして他職種に挑戦することも可能です！
＜例＞
・2年バイヤー経験→スーパーバイザー→人事部教育担当としてバイヤー育成に従事
・バイヤーを約11ヶ月経験→自社オークション部門にて商品の検品や運営に従事


＜勤務地＞
全国各店舗
仙台,札幌,大阪,京都,兵庫,広島,福岡,東京,埼玉,千葉,神奈川,静岡,愛知
※ご希望の勤務地をお伺いします
※勤務地補足：入社後2週間～1か月の間東京での研修有（その場合の社宅は弊社負担）

＜変更の範囲＞会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置）

雇用形態

正社員

給与

350～600万円
■年収：3,500,000円～6,000,000円
■月給：246,100～350,000円（基本給192,400円～277,900円）

賞与：2回（業績連動型賞与）
昇給：1回
※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代を含む
※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し、超過分は別途支給
※ 賞与は6月と12月

勤務地

東京都全国（現在募集エリア：仙台,札幌,大阪,京都,兵庫,広島,福岡,東京,埼玉,千葉,神奈川,静岡,愛知）
全国（現在募集エリア：仙台,札幌,大阪,京都,兵庫,広島,福岡,東京,埼玉,千葉,神奈川,静岡,愛知）
変更の範囲：会社が定める勤務地

勤務時間

11:00～21:00
11：00～21：00(実働8時間)　
※商業施設内店舗は2交代制の元施設営業時間に準じます。
※平均残業時間：月10～15時間

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・年末年始特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
・介護休業
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

経験・資格

＜必須スキル＞
・接客・営業経験1年以上（正社員）


＜歓迎スキル＞
・マネジメント経験のある方
・法人営業、不動産営業、保険営業、銀行や証券会社でのご経験

待遇・福利厚生

・交通費全額支給（月額上限3.5万円まで）
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・各種表彰制度
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備

※文字制限の為省略
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