求人No.C-10408
転職支援
販売・接客
ファッションを通じて当ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッションです。
またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダーシップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。
プロ意識の高いチームメンバーと共に目標に向かって積極的に取り組み、長期的にご活躍頂ける方からのご応募をお待しています。
ストアマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供
・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築
・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握
・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行
・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント
・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理
・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行
・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM担当との連携
変更の範囲：会社が定める業務
■入社後の研修制度について
プロフェッショナルとしてスキルを磨いて頂くために、研修を多数行っています。
入社後研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフトマンシップ・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他マネージャー向けのトレーニングや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しています。
正社員
500～700万円
・年棒制（給与改定は原則年1回・4月）
・ターゲットボーナス
・時間外手当（ストアマネージャーは管理監督者として処遇）
・交通費支給（月 5 万円まで）
・インセンティブ制度あり
北海道札幌市中央区
※希望を考慮して配属
変更の範囲：会社が定める勤務地
09:30～21:30
シフト制（実動7.5時間、休憩1.5時間）
※ 就業店舗の営業時間により異なります
・年間休日 115 日
・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ）
・有給休暇（10〜20 日／年間）
・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業 等
年間休日日数 115日
・当ブランドへの興味関心・想い
・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可）
・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識
・管理職としてのマインド、リーダーシップ
・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心
・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動
・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎
【欄外記入】
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
北海道・東北
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