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求人No.C-9803

転職支援

店長・副店長

フラッグシップブティックディレクター|スイス最古の高級時計メゾン|銀座 正社員(東京都)

募集要項Job Description
仕事内容

主な使命は、フラッグシップ・ブティックにおいて、One Of Not Manyの記憶に残る顧客体験を提供し、充実した従業員体験を創造して、意欲的で持続可能な業績を推進する強力な顧客販売アプローチを実施することです。

<主な責任>
■事業展開
・地元顧客および広域顧客とビジネス全体の成長を目指すことで、ブランドの評判と魅力の向上に大きく貢献する
・限定商品の発売や限定イベントなど、ブティックのポジショニングと商品提供を強化するパートナーシップやコラボレーションを模索する
・地元のビジネス環境と売上への影響を、競合他社の商業活動も含めて、把握する

■クライアンテリング(購入体験)
・顧客の勧誘に焦点を当てた、戦略的なクライアンテリング・アプローチを行う
・特別なサービスや体験をマスターし、特別イベントやプレビューを主催し、顧客を獲得する
・一貫性のあるプレミアムなブランド体験を開発・維持するために、模範となり、顧客や見込み客との個々の関係を発展させる
・ブティックチームと協力し、すべてのCRMとクライアンテリングのイニシアチブを推進し、モニタリングする
・VVIPデータベースの構築と開発


■ブティックの業績および運営管理
・ブランド目標に沿った統計的数値目標・プロセス目標の達成
・メゾンとブティックの売上目標を達成するためのダイナミックなアクションプランの提案、定義、監視、実行
・業績を推進、監視、報告する。ブティックビジネスに関する深い知識を身につけ、共有する
・スタッフに対して営業リーダーシップを発揮し、関連するKPIを用いてチームと個人の業績目標を設定する
・新しいツールやサービスを確実に導入し、変革を推進する
・ブランドおよびグループのコンプライアンスポリシーに従って、ブティックの運営を管理する
・チームが店頭で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ブランドとグループのすべての手順が完璧に守られるよう徹底する

■ブランド・アイデンティティの代表 - メゾンのアンバサダーとしての活動:
・フラッグシップ・ブティックを市場におけるブランドのショーケースとし、ブランドのアイデンティティと価値を十分に表現する責任を負う
・ブランドのアンバサダーとして、顧客や地域の小売業界でブランドのイメージの一貫性を保つ
・アンバサダーとして、グループおよび海外本社とのあらゆる交流の主要な窓口となる(ブティックの紹介、訪問やイベントの企画など)
・メゾンが確立した価値観とプレゼンテーションの様式に情熱を持って従う

■チームマネジメントと人材開発
・最適な組織を設計し、適任者を採用し、ブティック内の人材パイプラインを積極的に確保する
・社員の個々のモチベーション、ニーズ、懸念を理解し、対処することで、チームと良好な関係を築く
・チームのトレーニングの必要性を特定・定義し、各メンバーに適した育成プランを作成・周知する
・定期的なロールプレイやその場でのコーチングを通じて、ブティックにおけるビジネス志向のアプローチを開発し、個人とチームのパフォーマンスを一貫して向上させる
・コーチング、トレーニング、モチベーションアップなど、高いプロ意識を持って模範を示す
・結束力のあるチームスピリットを引き出すことで、チームに強い目的意識を与え、エンゲージメントを強化する
・メゾンの戦略とビジョンに基づき、ブティックチームとコミュニケーションを図り、連携させ、モチベーションを高める
・KPI・期待以上のパフォーマンスを達成するためパフォーマンス管理を推進する

※変更の範囲:会社が定める業務

雇用形態

正社員

給与

600~850万円
※前職・ご経験を考慮 ※年俸制 ・昇給年1回・賞与年1回(業績により変動有)・インセンティブ制度・時間外手当は別途法定通り支給
交通費:別途全額支給

勤務地

東京都中央区
変更の範囲:会社が定める勤務地

勤務時間

09:30~20:30
■9:30~20:30
■実働時間7.5H 休憩時間90M
 ※シフト制

休日・休暇

勤務時間は店頭シフト制 月8~9日(交代制)
慶弔 年次有給休暇 特別休暇

経験・資格

<顧客との関係>
・富裕層顧客および主要ステークホルダーとの関係構築、管理における豊富な経験

<チームマネジメントと人材育成>
・天性の強いリーダーシップ、チームを率い人材を育成した実績

<ラグジュアリーに関する専門知識>
・ブランド、トレンド、顧客の期待など、ラグジュアリー環境に関する深い知識
・オペレーショナル・エクセレンス:360°のオペレーションを管理し、オペレーションの効率化とブティック全体のエクスペリエンスを推進する専門知識
・10~12年のリーダー職経験、高いコミュニケーション能力と対人能力
・流暢な英語力+ 筆記および会話において
・日本語 母語/流暢

待遇・福利厚生

・交通費支給
・定期健康診断
・退職金制度
・制服貸与
・時間外手当
・インセンティブ制度

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