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求人No.C-8784

転職支援

人事

Office/Food & Beverage HR Business Partner(東京都)

募集要項Job Description
仕事内容

事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供する
担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポテンシャルを最大化し、リテールカンパニーとしてのパフォーマンス向上と目標達成に貢献する
社員育成とエンゲージメント向上のために、担当部門へ専門的人事サービスを提供しながら、社員の最適なワークライフバランス実現とパフォーマンス発揮をサポートする

・組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する
・採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う
・担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する
・担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、HR内および担当部門と協働のうえ企画し、実施プロセスを管理する
・担当部門の組織開発支援のため、組織の課題を抽出し、ニーズにそった中長期的なアクションプランをHR内および担当部門と協働のうえ企画し、実施プロセスを管理する
・よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育(ハラスメント、コンプライアンス)を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する
・社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあたり、必要に応じ、対象社員へのヒアリング、また担当部門長、人事部長、産業医などと連携を行う。
・上記各職務において、逐次、担当部門長、人事部長、社長へ報告し会社の方向性を確認しながら、組織の全体最適を常に意識したアクションを実施する。

雇用形態

正社員

給与

勤務地

東京都中央区銀座

勤務時間

09:30~18:00
フレックスタイム制

休日・休暇

慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 
年間休日日数 120日

経験・資格

・3~5年以上のHRジェネラリストまたはBP 経験(ホスピタリティ/リテール業界経験尚可)。採用または人材育成に関わった経験必須。
・HRとして基本的な労働法・労務管理に関する知識
・中級程度のビジネス会話英語力と母国語レベルの日本語力
・ポジティブマインド、発想力、協調性、目標達成意識

待遇・福利厚生

通勤手当 財形貯蓄、退職金、研修、産休・育児休暇制度

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