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求人No.C-11916

転職支援

Webマーケティング

ECマーケティング担当|アジアから世界へ美と健康を発信する化粧品メーカー|都内(東京都)

募集要項Job Description
仕事内容


ECモールにおいて、
ブランド戦略と一貫した販売戦略の立案・実行を担当し、ブランドチームへの戦略提言を行います。

このポジションはオンラインチャネルを最大限に活用してブランド価値を高め、売上を拡大するための重要な役割をお任せいたします。

【主な業務内容】
■ブランド戦略の立案と実行:
・ECモールにおけるブランド認知度向上とエンゲージメントを高める戦略を策定
・ブランドイメージを一貫して維持しつつ、消費者にリーチするマーケティングキャンペーンを実施

■販売戦略の立案と管理:
・各種販売チャネルにおけるプロモーション、価格戦略、販売計画を策定・実行
・KPIの設定とパフォーマンスのモニタリングを行い、必要に応じて戦略を修正

■ブランドチームへの戦略提言:
・ブランドチームと緊密に連携し、市場動向や消費者ニーズの分析に基づく提言を行う
・新製品のローンチや既存製品の拡販を支援

■データ分析とレポーティング:
・マーケティング施策の効果を測定し、レポートを作成
・分析データに基づきPDCAサイクルを回し、継続的な改善を図る

■キャンペーン管理と実行:
・デジタル広告キャンペーン (Google Ads、Metaなど) の企画・実行
・メールマーケティング、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなどの実施

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<配属先情報>
Digital Commerce division /EC Marketing Team

<転勤>

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【韓国コスメでECをやる魅力】
韓国が好きやコスメ全般が好きな方はトレンドをいち早くキャッチアップできる。
コンセプトの異なる様々なブランドをローンチしているので、多角的な見方ができ、ブランドの成長フェーズに密に関わることができる。

雇用形態

正社員

給与

400~800万円
■想定年収
400万円~800万円

月給制
月給 329,900円~

月給¥329,900~ 基本給¥282,000~ 固定残業代¥47,900~を含む/月

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20.0時間/月

勤務地

東京都渋谷区広尾
就業場所変更の範囲:当社の定める場所

勤務時間

09:00~17:30
■所定労働時間:
09:00~17:30
07時間30分 休憩60分

■フレックスタイム制:


■残業:

平均残業時間:20時間

■残業手当:

休日・休暇

年間120日以上
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他:リフレッシュ休暇(入社後すぐ使用可能)、慶弔休暇 等
年間休日日数 120日

経験・資格

<必要な能力・経験>
■ 必須
・デジタルマーケティングの実務経験:
ECサイト運営やデジタルマーケティング分野での3年以上の経験。

・マーケティング戦略の立案・実行:
マクロな視点でのマーケティング戦略の立案と各ステークホルダーを巻き込んだ戦略推進の経験

・リーダーシップ:
多くの人物を巻き込んで目標達成をする能力

・分析能力:
データドリブンな意思決定と、KPI設定および達成のための実行力。

・コミュニケーションスキル
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる能力。


■ 歓迎
・語学:
英語もしくは韓国語
国際的なビジネス環境で英語/韓国語を使用した経験

・高度な分析ツールの操作経験:
Google Analytics、Adobe Analytics、BIツール等の使用経験。

・化粧品業界の経験:
美容・化粧品業界での実務経験があれば尚可。

・トレードマーケティングの経験:
様々なファンクションと関わり、中長期のブランドの販売戦略作成に従事した経験

・技術的な知識:
SEO、SEM、Google Analytics、メールマーケティングツールに関する深い理解と実務経験。


◎必要なコンピテンシー (大事にしたい人間性)
・高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
・スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
・周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
・チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
・成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
・事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲


■語学:
-

■資格:
-

■学歴:
高校 専修 短大 高専 大学 大学院

待遇・福利厚生

■制度
※文字制限の為省略
お気軽にお問い合わせください。

・その他制度(退職金:入社3年以上で支給対象、時差出勤制度)
・定年(60歳)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)

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