コンプライアンス／管理部門｜リユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開している企業｜都内(東京都)

仕事内容

SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。
今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

2022年には、某HDの完全子会社として上場グループの一員となりました。
次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの増員を行っています。


■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる


■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施

＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊

■この仕事の魅力
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◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です
◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます


■ある一日の流れ
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10:00　出勤／タスク確認
11:00　前日のチェック内容の報告書作成及び報告
12:00　モニタリング業務開始
　　　　・取引帳票のチェック
　　　　・取引物品・取引金額の確認
　　　　・疑義のある取引であるか否かの確認
17:00　MTG
18:00　事後の取引内容チェック
19:00　終業／業務内容の報告
　＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間）

雇用形態

正社員

給与

337～400万円
■月給：259,400円～270,000円 （基本給：203,400円～212,100円）
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
■昇給：年1回以上

※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（46,000円～47,900円）と
　シフト勤務手当（10,000円）を含む

勤務地

東京都品川区東五反田
＜変更の範囲＞会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

10:00～19:00
勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h）

フレキシブルタイム　7:00～12:00/16:00～22:00
コアタイム　 12:00～16:00

休日・休暇

■年間休日104日
■完全週休2日制（シフト制）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
年間休日日数　104日

経験・資格

＜必須スキル＞
・バックオフィスの経験1年以上
・基本的なPCスキル（Office全般）

＜歓迎スキル＞
・法的素養のある方
・リユース業界での業務経験のある方
・データベースの集計・分析経験のある方
・コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど）
・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
・法律事務所等での業務経験


＜求める人物像＞
・他部署との連携が図れるコミュニケーション力
・自発的に考え、行動することを好む方
・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方

待遇・福利厚生

【福利厚生／社内制度】
■交通費全額支給（月額上限3.5万円まで）
■PC貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■オフィスコンビニ
■栄養相談窓口あり
■インフルエンザ予防接種
■ピアボーナス
■部活動支援

※文字制限のため、省略。
（お気軽にお問い合わせください）