求人No.C-11728
転職支援
人事
■募集背景
当社では「店舗は、当ブランドの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。
私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。
そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。
■業務内容
人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。
・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般
・ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行
・早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用
・店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート
・店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行
※変更の範囲：会社が定める業務
■ポジションの魅力
・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます
・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます
正社員
500～850万円
年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
※経験・能力を考慮
【昇給】原則年1回
【賞与】原則年2回
東京都渋谷区代々木
※変更の範囲：会社が定める勤務地
10:00～19:00
10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※時差出勤制度、テレワーク制度あり
【年間休日】
・120日以上（完全週休2日制（土・日）、祝日）
【休暇制度】
・年末年始休暇・夏季休暇（各5日）
・年次有給休暇（入社日に10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇）
■必須スキル/経験
・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上）
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、 体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験
■歓迎スキル/経験
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用・育成に携わった経験
■こんな方と働きたい
・当社のMission・Valueに共感いただける方
・現場の課題を深く理解し、解決に向けた仕組みを主体的に構築できる方
・人と深く関わることが好きで、一緒に働くメンバーの成長を支援することに情熱を持てる方
【その他】社割制度あり。副業制度あり。
私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
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