クラウド、ネットワークインフラ領域戦略リーダー｜大手セレクトショップ運営企業｜都内(東京都)

仕事内容

＜メッセージ＞
■ 部門ミッション ■
デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。
そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。

「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を
加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。


■ 魅力とやりがい ■
・全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進できます。
・経営層に直接提案できるポジションであり、事業成長を支える役割を担うことが出来ます。
・予算・契約管理から障害対応までインフラマネジメントを一気通貫で経験できます。
・社内全体の業務整理・標準化をリードし、業務効率化や統制強化に貢献できます。
・海外を含むグループ会社展開に合わせたグローバルなキャリア形成が可能です。


■ 入社後のキャリア ■
クラウド・ネットワーク領域に限らず、セキュリティやデジタルワークプレイスの推進等を含めたIT基盤全般を統括するマネジメント職と、
グループ全体・海外を含めた社内システム全体最適化の推進役を担っていただきます。

将来的には上記領域含むITインフラ担当部門の責任者候補を目指していただくことも可能です。

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＜仕事内容＞
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）
・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
・IT本部・インフラ戦略を受けた最適化企画・実行・体制構築
・経営層・事業部門・アプリ部門との調整、提案活動
・予算計画の立案、予実管理、契約交渉・契約管理

（変更の範囲）
会社の定める業務


■ 入社後お任せする業務 ■
・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント
・外部ベンダコントロールと要件定義のリード
・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成
・年度予算の立案や進行中案件の予実管理
・他システム部門を含めたシステム構築、運用の標準化方針の検討

雇用形態

正社員

給与

700～1000万円
年収 700万円～1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62.5万円程度

・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6.5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給

勤務地

東京都渋谷区
本部オフィス
変更の範囲：すべての店舗およびオフィス

勤務時間

09:30～18:30
9：30～18：30(実働8時間）　
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）

休日・休暇

・土日祝日　※年間休日120日
・有給休暇
・慶弔・特別休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇　他
年間休日日数　120日

経験・資格

■必須：
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント経験3年以上
＜詳細＞
　5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験
　自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験

上記を満たす方で特に下記のご経験がある方（いずれかのご経験可）
・AWSを中心とした設計・構築経験（3年以上）
・ベンダコントロールのみでなく自身で設計、構築、運用した経験（オンプレ環境含む）
・Webシステム／スクラッチ開発におけるインフラ要件定義・設計経験
・非機能要件を含む設計・構築経験

※あれば尚可
・オブザーバビリティの概念を踏まえた監視・運用設計経験

待遇・福利厚生

・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・超過勤務手当
・交通費支給（上限10万円／月）
・前払退職金制度
・企業年金制度(確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・社員割引
・リモートワーク制度(利用条件あり)
・スライドワーク制度