求人No.C-11536
転職支援
人事
企業理念の実現に向けて「人」の面で貢献する仕事です。
目標達成のための人材採用・スキル研修、人事制度の企画・運用、労務管理まで行います。
人と会社全般にかかわる複数の業務が統合されているセクションとして、社員ひとりひとりの能力を引き出し、
自社の発展を支えていく「人づくり」という大切な役割を担います。
※募集は、人事部 労務担当(給与社保)となります。
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<業務内容>
(雇い入れ時)
給与・社会保険業務全般
ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。
■給与・賞与計算(OBIC7使用)(内製)
■社会保険手続き
・算定&月変書類の作成、届け出
・労災申請書類の作成、届け出
・労働保険年度更新書類の作成、申告
・36協定/1年変形労働時間 届け出
■地方税(入社・退社・更新)
■年末調整
■給与支払い報告書提出
■就業規則改訂
■上記以外の給与・社保に関る業務
(変更の範囲)
■会社の定める業務
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■配属先 : 人事部 労務
■現人員体制: 9名(男性2名、女性7名)で構成
正社員
432~707万円
■基本給与:280,000円~335,000円 ※年次給規定あり
■想定給与:301,740円 ~ 368,780円
■想定年収:432万円 ~ 707万円
■固定手当:無
■残業手当:残業時間に応じて支給
■通勤手当:全額支給(会社規定に準ずる)
■賞 与:年2回(7月、12月)
東京都渋谷区元代々木町
東京都渋谷区元代々木町
■転勤の有無: 無
09:30~18:30
■勤務時間 :09:30 ~ 18:30(実働8時間00分)
■休憩時間 :12:00 ~ 13:00(60分)
■時間外労働:有(平均残業時間:10時間程度)
■休日:
年間124日
土曜・日曜・祝日 ※年数回の土曜出勤有
■有給休暇:
入社半年経過後付与 計10日
■その他:
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 等
<応募条件(必須)>
■給与・社会保険実務経験3年程度
■基本的なPCスキル、資料作成スキル
・Excel(SUM、AVERAGE関数、四則演算、LOOKUP関数、IF関数等)
・Word(文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷等)
<応募条件(歓迎)>
■給与システムOBIC7の使用経験
■500名以上の企業での給与・社保経験
■上記業務内容を自社内製で実施した経験
■アパレル業界での経験
<その他条件>
■語学力 : 不問
■資格 : 不問
■学歴 : 不問
■退職金制度:有 ※勤続3年を迎えた場合に支給
■その他:
・社員割引制度
・自己学習支援制度(語学・簿記)
・美術館補助金制度
・会員制宿泊施設
・会員制福利厚生サービス
・総合福祉団体定期保険 等
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
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