アパレル販売　店長候補（経験者歓迎）｜大人の女性向けブランド｜鹿児島(鹿児島県)

仕事内容

＜仕事内容＞
仕事内容（一例）：接客、販売／商品、在庫管理／ディスプレイ変更／・SNS投稿

★店長候補生としての採用です！
売上管理やスタッフマネジメント、本社とのやりとり等、１つの店舗の運営に関わる業務をお任せします。
既存店長からの引継ぎや、エリアマネージャーや本社の営業スタッフのサポート体制もしっかり整えているため、
「いきなり店長業を丸投げ！」ということはありませんのでご安心ください♪

★商品に自信を持ってオススメ！
商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。

★お客様専属のスタイリストになれる！
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎

★”店舗づくり”に本格的に携われます！
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします♪


＜働き方）＞
【スタッフの９割以上が正社員！】
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます◎ 閉店後は15分程度で退勤することも多く、無駄な残業を減らすように努めています。

【ママスタッフも時短勤務で活躍中♪】
育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトで キャリアと子育てを両立しています☆ 当社では時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！
ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます◎

【ひとりひとりの頑張りがしっかり認められる環境★】
数字だけではない、その人の頑張りにもフォーカスするのが当社の良い点。
最近では「特別表彰」として、毎月全国のスタッフの中から、各ブランド１名ずつ、特に頑張ったと認められるスタッフを選出して表彰する制度ができました♪
表彰理由は、毎日元気に出勤、店長不在時の代理を務め上げた、お客さまからお礼のメールをいただいた…など様々です！


＜特徴など＞
★展示会・研修制度ついて★（一例）
中途スタッフ研修 ／役職別研修／セール前研修／ヘアメイク研修…など、独自の研修が充実していることが特徴◎

また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年４回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため半年先のシーズンを先取りして勉強できます♪

★SDGs、その他について★
新制度の導入や社内環境の向上など、 変化・進化を続けています。 最近ではSDGsや社会貢献にも力を入れており、 本社（渋谷）周辺の定期清掃プロジェクトも スタート！


＜ブランド＞
大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト

きれい・知的・かっこいい。
自分らしくポジティブに生きる女性へ、
上質で洗練されたスタイルを提案。
1981年に誕生してから、銀座に本店を構え
街行く女性たちの装いをつくり続けてきました。
これからもずっと愛されるブランドとして
大人の女性たちを彩り続けていくために
新しいチャレンジを続けてまいります。

雇用形態

正社員

給与

300～540万円
店長候補（経験者）
※採用基準に達した方の条件が下記。
月給：250,000円～350,000円

選考を経て、スタッフポジションとして採用を打診させていただく場合もございます。
その場合は下記のとおりです。
月給：222,100円～350,000円

※経験・能力によって優遇いたします。※上記は各種手当含む。

勤務地

鹿児島県鹿児島市
※ご自宅から通える範囲内での配属
※希望エリアにて配属（Iターン・UターンOK）
※転勤なし（入社後、ライフイベント等に合わせ、ご本人から希望があれば柔軟に対応しています）

勤務時間

09:30～20:30
09時30分～20時30分
シフト制（1ヵ月変形労働制）
時間は店舗のシフトに準ずる

休日・休暇

・月8日～9日休み＋各種休暇
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（3日間）
・有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与）
・慶弔休暇
・産休・育休（取得率100％！）
年間休日日数　114日

経験・資格

＜必須＞
・アパレル販売経験1年以上で応募資格あり。

＜学歴＞
・高卒以上

＜必要な免許・資格＞
・特になし

※選考を経て、店長候補生ではなく、スタッフポジションとして採用を打診させていただく場合もございます。
※興味はあるがどちらでエントリーすべきか迷う…という方は面接時にご相談いただければOKです。

待遇・福利厚生

通勤手当
・実費支給（上限あり）定期代として月3万円まで。
　別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。

賃金支払い
・月末締め翌10日払い

昇給
・年1回／4月

賞与
・年2回／6月・12月
　※別途決算賞与あり（業績による）

※他、お問い合わせください