求人No.C-11251
転職支援
人事
■仕事内容
人材開発課の責任者補佐として、全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境が必要です。
そのために、人材育成カリキュラムや研修の構築サポート及び運用の確立をお任せできる方を募集しています。
具体的業務
・階層別研修の運営、企画立案補佐
・店舗スタッフ新卒/中途入社者研修、接客スキルアップ研修、マネジメント研修など
各研修コンテンツの企画・コーディネート・実施
・本社中途入社者のオリエンテーション・オンボーディングの運営・実施
・各種研修教材資料の作成・改訂
・会社理念浸透に関わる施策の推進補佐
・パルスサーベイの実施
・サービス調査の企画・運用業務補佐など
※得意領域から取り組んでいただきます。
■求職者の方へのメッセージ
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱が当グループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
ご応募、心よりお待ちしています。
正社員
450～550万円
応相談
想定年収 450万円～550万円
前職経験により厚遇
＊実務経験により当社規定にて決定
＊残業代全額支給（管理監督者の場合は支給条件に変更あり）
＊賞与（年2回）、昇給・昇格（年1回）
東京都港区南青山
※変更の範囲：会社の定める勤務地
10:00～18:30
10：00～18：30（休憩１時間）
実働7.5H
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
＊年間休日120日（季節休暇3/年）
年間休日日数 120日
《MUST》
-人材教育研修実務経験3年以上
-Excel、Word、PowerPointの実務レベル
《WANT》
-接客販売経験
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度有
＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
北海道・東北
北信越
関東
東海
関西
中国・四国
九州・沖縄