労務｜D2C国内最大手スタートアップ｜都内(東京都)

募集要項Job Description

仕事内容: 〈募集背景〉
事業拡大、従業員採用の強化に伴い、労務担当者を募集いたします。入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！

〈業務内容〉
＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞　
・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録　
・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き
・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど　
・その他福利厚生、決算等の業務対応

＜労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務）＞
・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理　
・労務業務フロー全体の改善実施
・職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画
・社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待）　
・個別労務トラブル対応業務等

※変更の範囲：会社が定める業務

給与: 400～600万円
年収 400万円〜 600万円
-賞与年2回あり
-昇給年1回あり

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします
※詳細は面接時にお伝えいたします。お気軽にお問合せください

休日・休暇: -有給休暇(入社より半年後に付与)
-夏季休暇(入社より半年後に付与)
-年末年始休暇
-産前・産後休暇(取得実績あり)
-育児休暇(取得実績あり)
-本社勤務：土日祝休み、年間休日125日
(土日祝出勤があった場合は、1か月以内に振休取得)
年間休日日数　125日

経験・資格: 〈MUST〉
■労務に関する経験を2年程度以上有する方
・給与計算・社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む）

〈WANT〉
・部署を超えたコミュニケーションスキルのある方
・前向きに行動できる方、チームワークを大切にできる方

待遇・福利厚生: -交通費支給(月額上限3万円まで)
-社員割引(50~60％OFF)
-年1回健康診断(一部オプション費用負担)
-社員旅行(2024年度:シンガポール・香港)
-保有施設(NOT A HOTEL ※条件有)

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