法務担当｜30以上のブランドを展開する大手企業｜都内(東京都)

仕事内容

■仕事についての詳細
１．法務部の役割・メンバー構成
●グループ全体の法務業務全般を担っております。
●メンバーの概要は以下のとおりです。
・部長（女性）＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）
・チーフマネジャー（男性）＜2024年10月入社＞
・シニアマネジャー（男性）＜2024年4月入社＞
・アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中）
・シニアスタッフ（女性）＜2022年7月入社＞


２．業務内容
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（法務部長の押印準備）

●紛争対応
・多いのが、同業他社から/同業他社への商品デザインに関するクレーム（不競法上の「形態模倣」）

●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）

※変更の範囲：会社が定める業務


■会社についての詳細
当グループは、40を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
“ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。

雇用形態

正社員

給与

500～850万円
年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）

勤務地

東京都渋谷区渋谷
※変更の範囲：会社が定める勤務地

勤務時間

08:00～21:00
フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00）

休日・休暇

年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
①休日：月9日（5月・8月は10日）
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

経験・資格

■必須要件
・日本法における弁護士資格（企業法務経験は問いません。）


■歓迎要件
(1) 企業における法務経験
(2) 上場会社における商事法務経験

待遇・福利厚生

◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度