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求人No.C-10673

転職支援

MD・DB・バイヤー

ゼネラルマーチャンダイジングマネージャー/MD|イタリアを代表するラグジュアリーブランド|都内 正社員(東京都)

募集要項Job Description
仕事内容

職種グループの説明 - マーチャンダイジング:
特定の地域または特定の販売チャネル内でのブランドのコレクションと製品の選択、入手可能性、可視性を担当するすべての職務が含まれます。

職種グループの説明 - マーチャンダイジング管理/ゼネラリスト:
さまざまな活動にわたってマーチャンダイジング活動を主導し、貢献します。 ブランドのコレクションに関連する意思決定をガイドおよびサポートします。
仕事内容

ゼネラルマーチャンダイジングマネージャー

ポジション概要

当ブランドのジャパンは、複数の小売チャネル(百貨店、フリースタンディングストア、アウトレットストア、eコマース)にわたって50を超える店舗ネットワークを運営しています。
小売フローでは常に購買プロセスが最優先であり、購買の正確さが成功の鍵となります。効果的な指示と管理を通じて売上を最大化するには、日本市場の製品に関する深い市場知識と経験が不可欠です。ジェネラルマーチャンダイジングマネージャーは、ビジュアルマーチャンダイジング、小売チーム、クライアントエンゲージメントチーム、財務、マーケティング/PRチームと連携して、売上とブランド価値を最大化するために、すべてのカテゴリーに全面的に責任を負います。

報告先

日本ゼネラルマネージャー

主な責任

購入/割り当て
- OTB、販売傾向、ブランド戦略に基づいて、ミラノで効果的な購入を実施します。
- 本社の小売商品チームとともに、購入品揃えと配布計画を定義および確認します。
- 健全な在庫レベルと割り当てを管理して、売上を最大化し、販売目標を達成します。
- 季節や補充を含む配送を追跡します。
- すべてのカテゴリの補充を要求します。

トレーニング/店舗訪問
- 新しいコレクションの発売に合わせて製品トレーニングセッションを企画
- VMD、PR、トレーニングチームと連携して、効果的なディスプレイ、プロモーションを実施し、主要な投資に関するトレーニングを実施
- 定期的に店舗を訪問してトレーニングを実施し、販売情報や製品戦略を共有

レポート/戦略構築/計画 -
日本とグアムの市場動向、競合他社の情報を分析し、店舗や本社と共有します。
-マーチャンダイジングプランナーと協力して、ローカルマーチャンダイジング戦略に基づいて購入予算(OTB)と販売計画を管理します。 -
ローカル市場動向、競合他社の分析に基づいて製品リクエストを送信します。

-バイヤーと協力してローカルマーチャンダイジング戦略を構築し、イベントやポップアップ限定を含む適切な製品を開発します。

チーム管理/部門横断的なコラボレーション
-マーチャンダイジング、マーチャンダイジングオペレーション、品質管理チームが効果的にリソースを配分され、やる気を出していることを確認します。 -
効果的なチームビルディングとコーチングを通じて、チームパフォーマンスを推進および開発します。
-HQ小売マーチャンダイジング、小売、マーケティング、CRM、CE、QC、VMD、財務との部門横断的なコラボレーション

チーム構造とリソース

‑ GMMには、バイヤー、MD計画、MD運営、品質管理の4つの機能があります。
‑ 候補者の経験レベルと責任分野(カテゴリ)に応じて、現職者はレポートを持つ場合があります。
‑ 主要な仕事上の関係は次のとおりです。
 社内:HQ小売商品、小売、マーケティング、CRM、CE、QC、VMD、財務
 社外:モデルエージェンシー、倉庫など

※変更の範囲:会社が定める業務

雇用形態

正社員

給与

900~1300万円
※経験・年齢・能力等考慮の上、会社規定により優遇いたします。
・給与改定 年1回
・通勤手当

勤務地

東京都
詳細はお気軽にお問い合わせください。
変更の範囲:会社が定める勤務地

勤務時間

09:30~18:00
実働7.5時間/休憩60分

休日・休暇

【休日】
・土日祝
・年間休日120日
・有給休暇制度
・ストック有給休暇
・連続休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇(就業1年以降、取得可能(最大1年半))
年間休日日数 120日

経験・資格

資格
‑ 大学学位
‑ マーチャンダイジングスキル:理想的には7年以上
‑ 女性向け製品を扱う高級品業界での経験
‑ コーチングやメンタリングを含むチームを率いた経験
‑ 語学力:流暢な英語と日本語
‑ コンピュータースキル:Excel、PPT
‑ オーナーシップ意識を持った優れたコミュニケーションスキル

望ましい特性

積極的で実行力のある姿勢、L&D の価値を持ち、曖昧で複雑な組織で働くことができます。
積極的で自発的、チーム志向です。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・昇給有
・インセンティブ制度(※月次(店舗予算)年次(個人売上上位5位等)インセンティブ)
・制服貸与

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