販売推進・ECリーダー｜大手アパレルの新規ブランド（レディース）｜都内(東京都)

仕事内容

＜役職＞
課長
＜職種＞
販売課（店舗運営・EC)

＜必ず対応頂きたい業務＞
販売課のリーダーとして、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメントを行っていただきます。またマネージだけでなく、自らもトッププレイヤーとして率先していただきたいと思っております。

・戦略立案
ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。

●販売方法の設定
前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、WEB・店頭展開方針を設定する。
店と連携して人員育成のために、勉強会・シーズン説明などを開催・実施する。
経費計画を立案し、進捗状況を把握する。売上粗利の状況に応じて経費削減策を立案、部下、店長へ指示することでコントロールする。

●販促
ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等）

●館、取引先との折衝
店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。またフランチャイジー様、WSP以外の販売代行様と良好な関係を維持し、適宜店舗巡回を行い課題確認・解決を行う。

●EC、店舗収支のマネジメント
任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う

※変更の範：会社が定める業務

＜ポジションの魅力＞
新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。
販売課のリーダーポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。

雇用形態

正社員

給与

600～750万円
【上記年収には賞与2か月分を含む】
※ご経験やスキルに応じて、最終決定

勤務地

東京都港区北青山
※変更の範囲；会社が定める勤務地

勤務時間

09:00～17:45
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
■テレワークOK

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
有給休暇：初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

年間休日日数　122日

経験・資格

必須スキル
＜必須経験＞
・アパレル店舗、ECマネジメントの経験者（店舗運営・SV・ECなど)
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
・マネジメントだけでなく、自ら手を動かしプレイヤーとしても活躍できる人材

歓迎スキル
【OAスキル】

エクセル 初級程度必要
パワーポイント 初級程度必要
ワード 初級程度必要
イラストレーター 不要
フォトショップ 不要
求める人物像
●アパレルの小売メーカー、セレクトなどで店舗運営系、EC系の業務を経験していた方
●マネージメント経験ある方歓迎

待遇・福利厚生

通勤手当：会社規程に基づき支給
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、
健康･こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等