求人No.C-10073
転職支援
店長・副店長
【売上拡大】
・個人およびチームの売上と顧客数の目標達成のためのサポートビジネスチャンス
と賭けうる課題を観察し、ビジネスの変化と改善に貢献する
・クロスセルや販売テクニックを継続してチャンスを最大化することで、チームを大胆に動かす。
・直属のマネージャー（エリアマネージャー、ブランドマネージャー、リージョナルディレクター...）と協力し、店舗緊張の拡大と顧客ネットワークの拡大のための店舗戦略の開発を支援する
【クライアントエクスペリエンス】
・最高のサービスを提供するために、魅力的で感動的なクライアント体験を創造するチームを支援するクライアントと長期的な関係を築くクライアントリングカルチャーをチームに浸透させる
・顧客との関係深化のために、CRMツールに必要な顧客情報を確実に収集する
（キャンペーン、イベント、1対1のアポイントメント...）ローカルCRMチームと密接に連携し新規顧客やVICを獲得するためのネットワークを構築できる方
【人材マネジメント】
・共通の目標に向かって努力しよう、チームに取り組み、動機づけるコーチング、サポート、ディレクション、デレゲーションにより、チームが成果を上げることを支援する新しいアイデアや取り組みを受け入れる柔軟性がある
・自分らしさを大切にしながら、様々な人や状況に応じて対人関係のスタイルを変えることができる
・チームメンバーのスキルや担当分野に応じて、適切に仕事を割り当て、チームの成をサポートし、より多くの時間を現場で使い、後継者育成を支援する
・チームメンバーの募集、選抜、育成
【マーチャンダイジング】
・ローカルマーチャンダイジングチームと密接に連携し、コミュニケーションをとり、フィードバックを提供する
・ファッション、アート、カルチャーの世界に広く興味を持って、市場、ブランド、コレクションをより深く理解するために情報を収集
・スロー・ムーバーや販売に関する重要な情報を共有し、VMチームをサポートする
【店舗運営】
・法的要求事項を遵守し、ブランドの安定性と評判を維持する
・主要なチームメンバーがローカルストア・オペレーションと密接に連携することを保証する
※変更の範囲：会社が定める業務
正社員
500～700万円
※ご経験やスキルにより異なります
愛媛県松山市
※変更の範囲：会社が定める業務
09:30～21:30
勤務はシフト制
拘束9時間/実働7.5時間/休憩1.5時間
※営業時間は店舗により異なる
・月8～10日（シフト制）
年間休日日数 120日
ラジュアリーブランドでの店長経験3年以上
・給与改定 年1回
・交通費支給（月5万円まで）
・社員割引制度
・インセンティブ制度
・時間外手当
・ストック有給休暇
・連続休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
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