スタイリング品質管理（リーダー候補）｜ファッション×ITの急成長企業｜都内　※正社員(東京都)

仕事内容

■チームの詳細
当サービスの要であるスタイリストを管轄するチームです。
よりよい体験をお客様にお届けするため、スタイリングサービスにおける提供オペレーションの品質管理・改善、そしてより良い組織体制を作ることによってスタイリストの働く環境も整えます。

■業務内容
・各プロジェクトを横断した進捗管理
・プロジェクト間で発生する課題の解決
・エンジニア、デザイナーのリソース管理
・継続的な プロジェクト管理フローの改善案の提案
・各プロジェクトのプロジェクトリーダーのスポットフォロー
※変更の範囲：会社が定める業務

■責任範囲
基本的に、社内で動くすべてのプロジェクトにおいて発生する課題に向き合い、プロジェクト進行に際してのQCDを最適化していく責務を持っています。
個別のプロジェクトを自分ゴト化して考えていくため、各プロジェクトに向き合う機会は豊富にあり、全体最適を目的としてプロジェクトそのものの進行をコントロールすることもできます。
また、全体の効率を改善するために新規ツールの選定～導入までを裁量を持って進めることも可能です。

【社内】
会員獲得をするマーケティングチーム、、お洋服の調達をするクローゼットチームをはじめ、カスタマーサクセス、ロジスティックチームなど全ての部署と連携しながらプロジェクトや企画をリードしていきます

【社外】
業務委託のスタイリストとのコミュニケーションが多く、ヒアリングやテストなども一緒に進めていきます。

■やりがい
350名以上の在籍スタイリストの成果を左右する施策の立案〜実行までできるので
事業インパクトや、スタイリストの働き方改善に貢献できます

■得られるスキル
この領域を経験したも人は少ないため、難易度は高いと考えています。
・思考力
・課題解決力
・コミュニケーション力

■キャリアイメージ
同役職での等級を上げながら、チームマネジメントを行うリーダーを目指していただきます。
当社では、生え抜き、外様のような文化はないので、中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在します

■同レイヤーメンバーのキャリア
・IT企業からスタイリングシステムの改善をしているメンバー
・スタイリスト5年経験後スタイリング改善業務をしているメンバー
・販売員からスタイリスト管理をしているメンバー
など、バックグランドにファッションがない人、ある人がそれぞれいます

雇用形態

正社員

給与

400～600万円
みなし残業代 45時間分含む
※なおリーダーの上限はこの限りではありません。

勤務地

東京都港区
東京都港区
※変更の範囲：会社が定める勤務地

勤務時間

10:00～19:00
10:00〜19:00　
休憩60分

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）

経験・資格

■必要条件
・問題解決スキルと判断力、プロジェクト横断的な課題を迅速に解決する能力
・自ら課題定義ができるような「あるべき像」を持つためのオーナーシップ力
・円滑なコミュニケーションおよび協力能力、チームとの協力を通じてプロジェクトの成功を推進する能力

■歓迎条件
・複数のプロジェクトをリードした経験
・Google系リソース（スプレッドシート、スライドなど）の活用経験

待遇・福利厚生

■通勤交通費支給
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種の一部負担
■子育てサポート制度
・始業時間の前倒しや時短勤務制度
■特別休暇（夏休み、冬休み）

※文字制限の為省略
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