新卒で憧れのブランドへ。特別なキャリアの第一歩を、ここから。
「MACKINTOSH」。
誰もが憧れる英国発の上質ブランド。
実は、新卒採用は行っていません。
でも、今回インター・ベルだからこそ実現した特別ルートがあります。
それが【ブランド選択コース】。
株式会社インター・ベルの正社員として入社後、
6ヶ月〜1年の間、憧れのブランド「MACKINTOSH」の
店舗で経験を積み、
その後、双方承諾の上、
八木通商グループの株式会社マッキントッシュジャパンへ
転籍可能な特別なキャリアルートです。
新卒では入れないブランドに、あえて今、チャレンジできる。
その希少なチャンスを、あなたに。
こんな方におすすめ
- ・MACKINTOSHのブランド、
またブランドの世界観が好きな方 - ・憧れのブランドで働きたい
- ・ファッションが好き、人と話すのが好き
- ・人との関り、チームワークを大切にしている方
- ・人として成長できる環境を探している
好きなことを仕事にし、そして成長ができる。
そんな環境が、インター・ベル
「新卒ブランド選択コース」にあります！
POINT新卒ブランド選択コースの魅力
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POINT / 01憧れのブランドに、
新卒でチャレンジできる通常新卒募集をしていないブランドに、
正社員として関われる貴重なルート。 -
POINT / 02正社員スタートで安心
最初はインター・ベル所属で雇用も安心。
その後、希望と承諾が一致すれば転籍。 -
POINT / 03MACKINTOSHへ直接配属
最初からブランドに直配属。
一般的な派遣や配属ガチャではありません。 -
POINT / 04研修・教育制度も充実
販売・接客未経験でも安心の
研修環境「ベル・アカデミー」で成長を支援。
なぜブランド選択コースを
スタートさせたのか？株式会社インター・ベル 代表取締役社長・田中克典より
あなたの夢が、ファッション業界を変える力になる。
インター・ベルは、2005年の創業以来、ファッション業界の課題に真っすぐ向き合ってきました。
「販売スタッフが足りない」──そんな業界の声に応えるかたちで人材サービスを立ち上げ、現在では販売代行やVMD、店舗コンサルなど多方面から業界を支える存在へと進化しています。
ブランド選択コースは、“新卒では入れない憧れのブランドで働く”という夢を叶えるための挑戦。
一人ひとりの「こうなりたい」「こんなブランドで働きたい」という想いを、私たちは本気で応援したいと考えています。
実際に、社員がブランドを立ち上げる社内プロジェクト『ECLECT（エクレクト）』も、「ブランドを持ちたい！」という声から始まりました。
自由な社風と、個性を尊重する文化が根づいているのが私たちの強みです。
ファッションが好き。その気持ちがあれば、きっと未来は変えられる。
その一歩目を、インター・ベルで踏み出してみませんか？
あなたの「やりたい」を全力で応援する会社。
それが、インター・ベルです！
株式会社インター・ベル 代表取締役社長 田中 克典
実際にどんな仕事？
どんな流れ？
どんな流れ？
職種：ブランド選択コース
総合販売職（正社員）
総合販売職（正社員）
新卒採用を行っていない「MACKINTOSH」へ、新卒でチャレンジできる
特別な制度です。
まずは、アパレル・ファッション業界に特化した
ファッション人材エージェンシー「インター・ベル」に正社員として入社。
入社後は「MACKINTOSH」の直営店に配属されます。
店舗では接客・販売を中心に、VMDや在庫管理、ブランドの世界観を伝える接客など、
お客様とのコミュニケーションを大切にした“ブランドの顔”としての仕事に取り組みます。
6か月〜1年間の実務経験を通じて、ブランドへの理解とスキルを磨いた後、
本人の希望とブランド側の承諾が一致すれば、八木通商グループである「株式会社マッキントッシュジャパン」へ正社員転籍が可能です。
マッキントッシュジャパン転籍までのフロー
①インター・ベルの正社員として入社
②MACKINTOSHの店舗への配属
（東京都または神奈川県内の店舗）
※株式会社マッキントッシュジャパン転籍後、全国転勤なし
③６か月～１年後に双方承諾の上、
株式会社マッキントッシュジャパンへ転籍
※双方承諾に至らなかった場合は、
インター・ベルの社員として勤務を継続
勤務地
東京都・神奈川県内の店舗（通勤圏を考慮のうえ決定）※転籍後も全国転勤なしで働けます。
業務内容
・MACKINTOSHの店舗での販売・接客業務
・商品ディスプレイや在庫管理、レジ対応などの付随業務
・ブランドのファンを増やす接客、コーディネート提案
接客未経験でも、入社時の研修や先輩スタッフによるOJTを通して安心してスタートできます。
ブランド紹介MACKINTOSH(マッキントッシュ)
英国を代表するアウターウェアブランド
「マッキントッシュ」の起源はマッキントッシュクロスの
発明に遡ります。
1823年、チャールズ・マッキントッシュは、
天然ゴムを使用した防水布を発明し、
世界初のレインコート、ゴム引きコートが誕生しました。
ゴム引きコートは今もなお、当時の製法のままで、
すべて英国の職人のハンドメイド製を堅持しています。
現在はゴム引きコートだけでなく、クラシックでありながら
時代性のあるあらゆるアウターウェアを展開。
2015年リニューアルを果たし、
よりラグジュアリーな方向へシフトしています。
＊WEBサイト：https://mackintosh.com/
接客販売のプロになれる
研修制度接客や販売に初めて挑戦する方でも安心。
インター・ベルには、ゼロから“接客のプロ”を目指せる
充実の育成環境があります。
01入社前から安心のスタート研修
入社前に、基本スキルを習得できる「内定者研修」をご用意。
まずは社会人としてのビジネスマナーやコンプライアンス、店舗での動き方、接客の基本などを学びます。
アパレル接客販売が未経験の方も、ここでしっかり基礎を身につけ、少しでも不安要素を無くした上で店舗デビューできます。
02実店舗で接客販売を体験できる
OJTアルバイト
内定者研修終了後は「OJTアルバイト」をご用意。
弊社とお取引のあるブランドで、実際に接客販売を体験していただきます。
未経験で不安な方も、研修で学んだことをアウトプットでき、内定者研修、OJTアルバイトで経験を積んで自信をつけてご入社されています！
※内定者研修・OJTアルバイトはそれぞれ時給をお支払いしております。
03入社後も学び続けられる環境
“ベル・アカデミー”
入社後は、インター・ベル独自の社内研修「ベル・アカデミー」がスタート。
入社後も同期と一緒に学べる新卒集合研修の他に、動画形式の研修もあるので、自分のペースで学びながら現場でもすぐに活かせます。ファッション知識や商品提案の仕方、VMD（ディスプレイ設計）など、興味や将来像に合わせて選べるカリキュラムが魅力です。また、主体的な学びを育む環境整備にも注力。必要なときに必要な情報を取得できる社内データベースの活用や公的な検定受検の補助制度、オンライン英会話の受講補助など自己研鑽をバックアップ！
04マンツーマンのプロ育成サポートも！
希望者には、本社の教育担当による個別レッスンも用意。
「人と話すのがちょっと苦手…」「お客様との距離感に迷う…」そんな悩みにも丁寧に寄り添い、性格分析やロールプレイング、販売力アップのためのミーティングなどを通じて、一人ひとりの強みを引き出します。
05おもてなしの心を大切に、未来へ
インター・ベルは、「おもてなしの心」を大切にしています。
お客様に“商品以上の価値”を届けられるプロフェッショナルへ。
ただの販売職ではなく、信頼される“ブランドの顔”として、自信と誇りをもって接客できるようになります。 “ファッションが好き”だからこそ、ここでしか得られない成長のストーリーを始めてみませんか？
社員インタビュー
岡野さん
マッキントッシュ
名古屋ゲートタワーモール店
販売スタッフ
"伝統あるブランドで、
お客様と信頼を築く喜び。
成長を実感できる毎日に。"
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Q.ズバリ【MACKINTOSH】ブランドの魅力を教えてください。
MACKINTOSHは200年続く伝統のあるブランドが最大の魅力ですが、歴史もありながら現代的なデザインも取り入れていたり、常に進化し続けているところがブランドの魅力だと思います。 流行り廃りのない普遍的な、エターナルまたタイムレスに使っていただけるものが多いのですが、色遣いやラインナップの中に新しい要素を取り入れており、細かなディテールを調整して現代に繋げております。
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Q.また、MACKINTOSHの商品で一番好きなアイテムは何ですか？またその理由を教えてください。
MACKINTOSHで今、特に人気なのがHUMBIE（ハンビー）ですが、そのずっと前からあるステンカラーコートでBANTON（バントン）が私のお気に入りです。最近のお洋服は肩が落ちていたりゆったり目なデザインが多い中、BANTONはスタンダードなシルエットでからだにフィットして背筋が伸びるような、スタイリングを綺麗に見せてくれるデザインがお気に入りポイントでございます。
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Q.接客販売のお仕事をする中でやりがいを感じる瞬間は？
接客業なので日々お客様と接することが多いのですが、MACKINTOSHというブランドの特徴的にも、丁寧な接客、おもてなしをすることが求められるのですが、お客様にここでコートを買ってよかった！と言っていただけたり、次もまたお願いします！というような次に繋がるお言葉をいただいた時はすごくやりがいを感じますね。 色々なお客様がいらっしゃるので、一人一人に寄り添ってお話を聞いて一番長くご愛用いただけるものをお探しして、そうすると関係構築でも信頼いただき、そのようなお言葉をいただくとまたやりがいも感じます。
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Q.印象に残っている接客のエピソードはありますか？
若い女性のお客様がご来店された際に、当時私が履いていた靴が欲しいと仰っていただきましたが、ただその時はもう在庫が店舗になく、お客様のサイズが私の履いているものと同じでお姉さんが履いている靴を一度履かせていただけませんか？と言われ、実際にご試着いただき、着用感も気に入っていただけました。他店に在庫があり取り寄せの手続きを行ったのですが、他のお客様のお取り置き品で点数も少なくキャンセル待ちをしていただき、幸運なことにキャンセルが入りご用意することができました。そこからご縁もあり、今では春も冬もコートを買っていただいたり、ワードローブも見せていただいたり、お客様のお洋服を全面的に任せていただけるようになったことが印象深く残っています。 MACKINTOSHはご存じでしたが、今までにご購入されたことはなかったようで近くに店舗ができたから立ち寄ったお客様でした。 レインシューズをきっかけにMACKINTOSHもご紹介させていただき貴重なご縁をいただいたなと感じております。
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Q.MACKINTOSHでお仕事をする中で、ご自身の成長を実感するところはありますか？
入社前から派遣として配属になり3年半ほど勤務させていただいていたのですが、入社後は責任伴う仕事を任されるようになり、自然と責任感も沸きましたし、お店の為に何かできることはないかと自ら探すようになったり、一つ一つ細かいことですが入社前と入社後では明らかに自分は成長しているなと自分自身が実感しています。 顧客管理や商況報告など今まで携わっていなかった事務的なことにはなりますが、とても重要なこと。あとは、お店を守っていくためには売上をとっていかないといけないので販売計画やどうしたらお客様がより楽しんでお買い物いただけるかなど、常日頃考えるようになったので成長したと感じます。
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Q.株式会社マッキントッシュジャパンへの入社理由を教えてください。
勤務を続けていく上での働きやすさはもちろんですし、職場環境や人間関係、給与面含め、自分の条件に合うので長く続けていけそうだなと思いました。あとは純粋にMACKINTOSHのお洋服が好きなので、今後も末永く携わらせていただけたらと思い入社を決めました。
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Q.入社前と後で、ブランドや販売のイメージにギャップはありましたか？
特に悪いギャップは無くて、むしろいいギャップと言いますか、昔からあるブランドなのでもう少し格式張っているブランドなのかなと思っていましたが、意外とそんなこともなかったです。お客様の中でも入店するのに緊張するという方もいらっしゃいますが、スタッフの皆さんがフレンドリーですし接しやすい方ばかりなのでそういったいい意味でのギャップはありました。
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Q.働きやすさを感じた瞬間や会社の制度を教えてください。
働きやすさはとても感じていて、新人さんが入ってきた時も自分自身が新人だった時も手取り足取り丁寧に業務の引継ぎをしていただきました。また名古屋店は人数が多く、人が多いとコミュニケーションが偏りがちになることもありますが、そんなこともなく皆さんコミュニケーションとりやすい方ばかりというところ。あとは、女性にとっては嬉しいポイントですが産休・育休を取得された方もいらっしゃいますし、私自身も介護休暇の申請をしておりまして、そういった実績があるのもありがたく思っています。それによるシフト調整の相談もしやすくて、本当に助かっていて働きやすさを感じています。
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Q.ド直球ですが、会社の好きなところはどこですか？
自分の好みに合うお洋服に囲まれて働けることはとても好きなところです。また、上司や社長がスタッフのことを気に掛けてくださったりとか、頑張りを必ず評価してくれるところとか、次も努力をしようと思える、そういった部分も好きなところです。 名古屋店は本社と距離があるので、都内の店舗と比べて本社からの指示も通りにくい部分はあるかもしれないですが、定期的に出張して様子を見に来てくださることもあり、社長自ら様子を見に来店してくださることもあります。 こちら側は緊張で構えてしまうこともありますが、社長の方から話しかけてくださったり、気に掛けていただいて、話しづらい雰囲気を察して最近何か困っていることはないかなど別の方経由でヒアリングしてくださったりします。
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Q.一緒に働きたいと思うのはどんな方ですか？
素直に受け止めて、一緒に勉強してくださる方、またポジティブで向上心がある方がいいなと思います。一番は明るい方と一緒に働きたいです。
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Q.職場の雰囲気や人間関係はいかがですか？
20代～50代までいらっしゃいますが比較的目上の方が多いので、色々教えていただける、その教え方も厳しいわけではなくとても丁寧で皆さんの雰囲気も柔らかいですし、年上、先輩だから話しかけづらいとかもなく話しやすいのでコミュニケーションはそれぞれが満遍なくとれる環境かなと思います。 雰囲気も風通しがよく、プライベートや趣味の話もして全然堅苦しくないです。 入社したのもこの環境がすごく好き、またブランドの人が好きだからというのもあって、働きやすい環境、雰囲気だと思います。
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Q.今後の目標・キャリアビジョンを教えてください。
頑張りを評価してくださる会社なので、フィードバックで今後の改善点もいただいたりしますが、こういったところに期待していますとか、褒めてくださることも多く、今まではあまり上に立つビジョンを持っていなかったが、評価してくださる中でちょっとやってみようとか思う場面も出てきました。今後はさらに上を目指せたらなと思っています。 また、皆さんお店のことを考えながら動いている方たちばかりなので、その助けになれたらとも思いますね。
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Q.これからアパレル業界を目指す人にメッセージをお願いします！
私自身、マッキントッシュジャパンに入社するまではアパレル経験がほとんどなくて、一からベテランの方に教えていただけるのでアパレル挑戦したい方でしたら挑戦しやすい環境です。 最初、ブランドの名前は知っていましたが、お店に入ったことはありませんでした。ですが、そこからのスタートでも全然大丈夫、あまり気負わなくてもいいかなと思います。ルールももちろんありますけど、やりたいことをやらせてくれたり、意見を聞いて取り入れてくださったり、こうしたら良いんじゃないかとか、自分のやりやすい勉強方法をみんなに共有して伝えたりとか、そういった柔軟性もある会社かと思います。初めはわからない状態でスタートしましたが何とかやってます！
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Q.休日やプライベートの過ごし方を教えてください。
休日はゆっくり起きるのですが、大体10時くらいに起きて、洗濯や掃除など家事をして、予定があると友人とショッピングに行ったり、夕飯の買い出しに行ったり、犬を飼っているのでお散歩に行って、夕飯作ってご飯食べてお風呂入って、23時くらいには就寝することが多いです。 趣味は漫画やアニメが好きで、サブスクでアニメ鑑賞したり、電子書籍でマンガ読んだりしてます。 インドア派で家でワンちゃんと一緒にのんびり過ごすことが多いです。ビーグル犬を飼っていて癒されてます！
矢吹さん
マッキントッシュ
NEWoMan横浜店 販売スタッフ
"心に残る一着を届ける仕事。
想いに寄り添い、
価値ある接客で感動を
生む日々。"
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Q.ズバリ【MACKINTOSH】ブランドの魅力を教えてください。
流行りでつくられている洋服ではなく、一着を長くお召いただけるアイテムになるので、数十万かけてご購入いただくお客様の今後のファッションも長く楽しんでいただけるところがブランドの一番の魅力だと思っております。 5~10年愛用してくださる方、毎年新調される方、シーズンごとに購入される方、色々な方がいらっしゃいます。
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Q.また、MACKINTOSHの商品で一番好きなアイテムは何ですか？またその理由を教えてください。
僕はHUMBIE（ハンビー）シリーズの全般が好きで、去年の秋冬から横の展開が広がり春夏からメンズでもジャケットタイプが出始め、メンズ・レディースともにお求めになられる方、目的がある方はハンビーシリーズがいいと思います。 どのジャンルの人でも着用できるようになっているので好きです。また、デザインが人を選ばない部分もいいと思っています。
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Q.接客販売のお仕事をする中でやりがいを感じる瞬間は？
1着コートで数十万する中で、その価値は人によって異なる部分ではあると思うんですけど、高額なお買い物をするにあたって購入のお手伝いができること。コートを長年着ると考えると、そのコートを買ったときの思い出の一部、そこに携われることが魅力ですしやりがいも感じています。
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Q.印象に残っている接客のエピソードはありますか？
昨年の秋頃、2~3年前からハンビーが欲しいと思っていたお客様がLUMINEカードの10%オフキャンペーンでご来店されて、念願のハンビーを買えてすごく喜んでくださって、接客で関われたことが嬉しかったですね。 以前からMACKINTOSHの商品が欲しい！と思ってご来店される方も多く、特に去年は多数いらっしゃいました。
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Q.MACKINTOSHでお仕事をする中で、ご自身の成長を実感するところはありますか？
物事の見方がこれまでは割と主観的で、感情ベースで物事を見ていたんですけど、 他の人の接客を見たり、またそれを自分の接客に落とし込んだり、客観的に物事を考えられるように意識をしていったことで、 感情に左右されずに客観的に自分自身を見るようになったかなと思います。 例えば、色々なお店の接客を見る中で、お見送りの時に雑になったりすると自分は気を付けようと思ったり、 人のいいところを真似して、良くない部分はやらないようにしようなど意識するようになったと思います。 ブランドとして大事にしていることが「お客様のいい一日をつくる」というのを重要視しており、 僕も接客が初めてだったんですけど、数十万の価値＋接客サービスで顧客様に感動を与えることを考えると最後までしっかりお見送りまで丁寧にしないといけないと感じて見直すようになりました。
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Q.株式会社マッキントッシュジャパンへの入社理由を教えてください。
一番はアパレル未経験という人材にも寛容な環境だったこと、あとはキャリアが豊富な方が多くいらっしゃるブランドなので、未経験だったら同じ若い年代の人たちと働くというよりキャリアが豊富な方々と働いた方が自分のスキルアップに繋がるかなと思ったので入社を決めました。 色々なブランドにエントリーしたんですけど、接客販売未経験で落とされることが多く、マッキントッシュジャパンは中途の未経験にも寛容な企業だったので入社後も教育環境が整っており良かったです。 前職は訪問販売で入社後半年間はテレアポ、そこからは訪問販売をやっていました。対人の営業とは少し異なるが、人に対しての仕事は好きだったので、そこに自分の好きだった洋服という商材にしてやりたいなというのが一番強い部分です。
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Q.入社前と後で、ブランドや販売のイメージにギャップはありましたか？
悪いギャップは特別無くて、いいギャップで言うと、前職では全くニーズの無い人に対しての営業だったが、今はある程度ブランドに興味を持って来てくださる方への接客なので、入社当時は会話のしやすさ、話しやすさを感じていました。
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Q.働きやすさを感じた瞬間や会社の制度を教えてください。
一番は、繁忙期・閑散期がハッキリとしているブランドなので、特に閑散期である春夏は自分の希望休や長期休暇が取りやすいところがいい制度だなと思います。希望休を出すのも言いやすいですし、あと残業が全く無くてしっかり定時に上がれます。退勤時間が近くなると接客につかなくていいというより優先的に遅番の方がついてくれたりとか、極力定時に上がれるようにしてくれるので残業がないところもいいですね。
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Q.ド直球ですが、会社の好きなところはどこですか？
仕事面では、キャリアが豊富な方が多くいらっしゃるので、的確なアドバイスやもっとこうした方がいいという改善策をいただけるのはすごくいいところです。また、洋服、ファッションが好きな方が多く、横浜店にはファッションだけではなく映画など他のジャンルに精通している方も多くいらっしゃるので、自分が知らない分野など教えていただけるのもいいかなと思います。 ゲームやガンプラなどの玩具、映画や本など少年のような方もいて、仕事だけでなくプライベートな話もでき映画はよく見るようになりました。
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Q.一緒に働きたいと思うのはどんな方ですか？
一番は素直な人、分からないことを分からないと言えたりとか、上長のアドバイスを素直に行動に落とせる人は一緒に働きたいなと思います。
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Q.職場の雰囲気や人間関係はいかがですか？
MACKINTOSHは個人のノルマがないブランドなので、 店舗の予算に対して達成できるとインセンティブが支給されます。 戻りのお客様を覚えていたら●●さん戻ってきました！とかちゃんとそのスタッフの売上を立てるなど、店舗予算達成へのインセンティブ支給なので、チームで売上を獲っていく、チーム力というのはとても強いブランドだと思います。そのような売上や販売の中で人間関係がギスギスすることは全くないブランドかなと思います。
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Q.どのようにチーム力を上げているのですか？
横浜店のチーム力は、店長が人格者でメンバーから慕われている方なので、店長筆頭に予算に対しての進捗共有や今は秋冬も立ち上がり始めてまだ実売は難しいですが今後の種まき、売上に繋がるように目先の考えではなくて中長期的に考えていらっしゃるのでメンバーもそれに従って先を見るようにしている。また得意・不得意も考慮して得意な方が売上を立てるなどしています。
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Q.今後の目標・キャリアビジョンを教えてください。
今年で販売員2年目になるので接客販売のスキルアップはもちろんですが、徐々に今後新しく入社される方への教育、教えられる立場になれるように、販売と2軸で頑張っていきたいと思います。 お客様が求めている以上の感動させられるような接客内容にこだわりたいと考えています。
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Q.これからアパレル業界を目指す人にメッセージをお願いします！
どの業界・職種においてもスタートは誰しもが未経験だと思うので、その業界に入って自分がどうしたいのか、どうなりたいかのという想いがしっかりとあればアパレル未経験でもその環境に入って個人の成長に繋げられる。逆に未経験だからこそのメリットやステータスとなる吸収が早いなど、未経験の強みを活かしてアパレル業界で活躍してほしいなと思います。
-
Q.未経験でのアパレル業界への挑戦は不安などありましたか？
不安は全くなかったです。面接の場でも言われたのですが、アパレルからアパレルの転職だと前職はこうだったとか、同じ業界での比較が始まりますが、未経験だとそれが無いのでむしろ強みにもなっていいところだよと言われたので、確かにそれはあるなあと腑に落ちました。
-
Q.休日やプライベートの過ごし方を教えてください。
予定が何もない日は大体9時くらいに起きてジムに行きます。週4~5回、仕事終わりにも行きますね。 体重を増やしたいと思っていて、プロテインだけではなくお米をめっちゃ食べてます！ 前職は訪問販売で数字を追っていたので、月の進捗状況が悪かったりすると、固定で週休二日制でしたが1日返して営業に出たり、長いお休みも取れなかったので魅力的に感じています。長期休暇は旅行に行きますね。また、周りのスタッフも旅行に行ったりする方が多いです。
応募資格と選考フロー
募集対象
以下いずれかに該当する方が対象です。
- ・短大／専門／高専／大学／大学院を卒業見込みの方
（2026年3月卒、2027年3月卒） - ・短大／専門／高専／大学／大学院を卒業1年以内の方で、
就業経験のない方（※アルバイト経験は可）
選考フロー
インター・ベルでは、履歴書だけに頼らない
“人物重視”の選考を行っています。
ファッションが好きな気持ち、将来の夢や
キャリアビジョンを、
ぜひあなたの言葉で伝えてください。
会社説明会
オンライン開催のため、
お好きな場所からご参加いただけます。
一次面接（担当：人事） 希望コースは面接でヒアリングします。
二次面接（担当：人事）
最終面接（担当：社長・部長・人事）
最終選考前に対策のいらない適正テストの受検、
簡単なレポート提出がございます。
内定者面談（個別で人事と面談）
- ※面接は最大3回ですが、2次面接で終了するケースもあります。
- ※説明会には社長も参加予定
（スケジュールにより不参加の場合あり） - ※内定承諾後、必須の「内定者研修（販売基礎やOJT含む）」
があります。 - ※面接は私服でOK。お好きな服装でご参加ください。
入社までのフロー
- ①内定承諾（内定者研修・OJTアルバイトについて、
希望をお伺いします） - ②内定者研修
- ③OJTアルバイト
- ④10月 内定式
- ⑤4月 入社式
- ※式典はインター・ベル東京本社にて、C&Rグループ
合同で実施。
入社後のフロー
- ①勤務スタート
- ②ベル・アカデミー新卒研修①
- ③ベル・アカデミー新卒研修②
- ④上期人事評価面談
（昇給・賞与に関わる半期に一度の評価面談） - ⑤ベル・アカデミー新卒研修③
- ⑥下期人事評価面談
（昇給・賞与に関わる半期に一度の評価面談） - *eラーニング研修（有給）
- *随時、メンター制度であるコミュニティ制度の活動あり
募集情報（雇用条件・待遇）
雇用形態
新卒採用（正社員）／契約期間なし／試用期間なし
職種
ブランド選択コース 総合販売職（販売職）
勤務時間
インター・ベル在籍時（6ヶ月～1年間）
シフト制勤務（働8時間／休憩1時間）
勤務例：早番 9:30〜19:00、遅番 11:00〜20:30 他
マッキントッシュジャパン転籍後
シフト制勤務（実働7.5時間／休憩1.5時間）
休日休暇
インター・ベル在籍時（6ヶ月～1年間）
月9日休（シフト制／希望休あり）
有給休暇（初年度10日間、入社半年後より付与）
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
産前・産後通院休暇、子の看病休暇、生理休暇
*無給。給付金申請可能の場合あり。
マッキントッシュジャパン転籍後
年間休日118日（公休月8日、リフレッシュ休暇年間18日、その他休暇4日）
月9日休（シフト制／希望休あり）
有給休暇、慶弔休暇等
勤務地
東京都・神奈川県内のMACKINTOSHの店舗（通勤圏を考慮して決定） ※転籍後は全国転勤なし
諸手当・賞与・昇給
インター・ベル在籍時（6ヶ月～1年間）
手当
役職手当、通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）
SNS手当（基準を満たす投稿をした場合）
リファラル手当（知人や友人を紹介し入社した場合）
賞与
年2回（初年度は1回12月）
昇給
原則年1回（4月）
マッキントッシュジャパン転籍後
手当
役職手当、通勤手当（月額5万円まで実費支給）、残業手当（全額支給）
インセンティブ（店舗の月予算を達成した場合）
賞与
なし、インセンティブとして支給
昇給
原則年1回
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生・社内制度
社員割引購入（クライアントの規定に準ずる）
各種資格受験補助・英会話受講（希望制）
人事評価制度・表彰制度（半期に一度社内表彰 報奨金あり）
副業申請制度（諸条件あり）
加入保険組合の優待サービス（福利厚生倶楽部）
定期健康診断
慶弔金支給制度
時短勤務制度
職場復帰制度（インター・ベル退職後、希望により職場復帰可能）
コミュニティ制度（メンター制度）
※株式会社マッキントッシュジャパン転籍後は、規定に準ずる。
インター・ベルとは？
株式会社インター・ベルは、東証プライム上場のクリーク・アンド・
リバー社グループの一員です。
ファッション・アパレル業界に特化した人材カンパニーとして、国内外100を超えるブランドとの取引
実績を持ち、ショップ運営から販売、教育、ブランド立ち上げまで
幅広いサポートを展開しています。
「ファッションが好き」という気持ちを大切に、一人ひとりに合った
キャリアを一緒に描いていくのが私たちのスタイル。
ブランドや地域にとらわれず、自分らしく成長していける
“自由度の高い環境”が整っています。
主な業務内容
接客・販売
在庫管理
店舗ディスプレイ提案
SNSの運用・投稿企画
あなたの“やってみたい”が
実現する
キャリアパス
インター・ベルでは「店長」や「SV」だけでなく、
以下のような多彩なステージでの活躍が可能です。
- ・店舗運営責任者
（店長／スーパーバイザー／エリアマネージャー） - ・ラウンダー／VMD（店舗ディスプレイ設計）
- ・営業・採用・教育など本社職への
キャリアチェンジ - ・ブランド開発やPR、広報担当
- ・社内ブランドプロジェクトでの企画・立ち上げ
実際に、入社1年未満で店長へ抜擢された方や、
入社2年目で本社職へ異動した方も多数。
さらに、社内公募から社員がブランドを立ち上げる
「IB BRAND PROJECT」も始動するなど、
“夢をカタチにできる”風土があります。
あなたの「やりたい」を全力で応援する会社。
それが、インター・ベルです。
会社概要
| 社名 | 株式会社インター･ベル（INTER BELLE INC.） |
|---|---|
| 住所 |
東京本社 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE TEL: 03-4550-0030(代表) FAX: 03-4550-0031 大阪支社 〒542-0081 大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル 8階 TEL: 06-7711-7050 |
| 設立 | 2005年10月17日 |
| 資本金 | 73,020,000円（2020年2月現在） |
| 役員 |
代表取締役社長 田中 克典 取締役 落合 誠 |
| 社員数 |
410名（2024年5月現在） ※派遣/パート/アルバイト含む |
| 事業内容 |
■リテールプロデュース事業 ・販売運営代行 ・スペシャリスト派遣 ・アパレル販売職教育研修 ・VMDコンサルティング ・ラウンダー業務 ・SNS業務 ■エージェント派遣 ・人材派遣 ・人材紹介 ・スペシャリスト派遣 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 青山支店 |
| 免許等 |
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 番号13-ユ-302284 一般労働者派遣事業派13-306093 |
| グループ会社 |
株式会社クリーク・アンド・リバー社 https://www.cri.co.jp/ |