求人No.C-8557
転職支援
人事
・人材管理（採用、パフォーマンス管理、トレーニングと能力開発）、従業員関係、組織開発、計画、その他の人事業務全体をカバーする、オフィス部門の人事領域における方針とプログラムの開発、推奨、実施に責任を負います。
・社内顧客と連携して事業戦略や組織のニーズを理解し、部門長との強力な連携のもとに提案や意思決定を行います。ビジネスの戦略的目標を達成するために組織能力を加速するための人事イニシアチブを開発および推進します。
【詳細は欄外にて】
正社員
600～1000万円
東京都
09:30～17:30
1日8時間（実働：7時間、休憩：1時間）
完全週休2日制（土日祝、年末年始）
※2023年度：119日
・年次有給休暇：入社1年度年次有給休暇は入社月に応じ、入社3か月経過後に付与する。
・その他有給休暇：慶弔休暇・転勤休暇等
・その他無給休暇：看護休暇・介護休暇等
年間休日日数 119日
・人事担当者として、できれば人事管理の責任を負うゼネラリストとして最低7年の経験
・小売業または接客業の経験
・プロジェクトマネジメント経験あれば尚可
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上）
・パソコン操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方
・季節賞与：なし
・昇給：年１回
・通勤手当（上限7万円）
・残業手当
定期健康診断、団体生命保険、健保組合保養所優待、財形貯蓄制度、退職年金制度、産前産後休暇、育児休業及び育児短時間勤務制度、等
店長/販売/店舗系
デザイナー
パタンナー
生産管理
営業
MD/DB/バイヤー
VMD
PR/広報
管理/事務
WEB系
経営企画/人事/財務/総務/法務/その他
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